SLO CRO Gospodarska komora organizirala je 1. listopada u hotelu Sheraton u Zagrebu poslovni doručak „Na pragu novih promjena – Kako se pripremiti za porezne i regulatorne novosti?“. U suradnji sa stručnim partnerima, Kopun Grupom i Crowe Hrvatska, sudionicima je predstavljen pregled najvažnijih poreznih i regulatornih novosti te konkretne smjernice za pravodobnu pripremu poslovanja za 2027. godinu.
Porezne reforme, nova europska regulativa, zahtjevi u području transparentnosti plaća i ubrzana digitalizacija financijskih procesa značajno mijenjaju poslovno okruženje. Istodobno, donose mogućnosti za učinkovitije procese, bolju organizaciju i primjenu novih tehnologija. Cilj poslovnog doručka bio je pružiti praktičan pregled aktualnih promjena te otvoriti prostor za razmjenu znanja i iskustava među poslovnom zajednicom.
Sudionike je uvodno pozdravio predsjednik SLO CRO Gospodarske komore dr. sc. Saša Muminović, nakon čega je dr. sc. Dubravka Kopun iz Kopun Grupe predstavila najvažnije porezne novosti. U fokusu su bile izmjene Zakona o porezu na dobit, promjene u oporezivanju paušalnih obrtnika, oporezivanje smještajnih kapaciteta za turizam, porez na dohodak na primitke od mirovine te Zakon o hrvatskom investicijskom računu.
Istaknuto je posebno oporezivanje uvećane profitne marže za određene srednje i velike poduzetnike koji najmanje 50 % prihoda ostvaruju u Hrvatskoj, kao i promjene za paušalne obrtnike s godišnjim primicima iznad 40.000 eura. Predstavljeno je i ukidanje poreza na dohodak na primitke od mirovine te mogućnosti koje donosi hrvatski investicijski račun u poticanju dugoročnog ulaganja. Zaključno je predstavljena studija Europske komisije o oporezivanju imovine i kapitala.
Drugo keynote predavanje održala je Dubravka Lacković Smole iz Crowe Hrvatska, koja je predstavila ključne točke nove EU Direktive o transparentnosti plaća. U fokusu su bile ključne novosti usmjerene na jačanje načela jednake plaće za jednak rad i rad jednake vrijednosti.
Nova pravila donose veću transparentnost pri zapošljavanju i tijekom radnog odnosa, uključujući pravo zaposlenika na informacije o plaćama te potrebu praćenja i obrazlaganja neopravdanih razlika. Poslodavcima je stoga preporučeno da se pravodobno pripreme kroz pregled internih akata i sistematizacije, klasifikaciju radnih mjesta te analizu postojećih razlika u plaćama.
Na ovu se temu nadovezalo predstavljanje „Metodologije za vrednovanje radnih mjesta“ i pripadajućeg digitalnog alata Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Josipa Klišanin predstavila je metodologiju koja poslodavcima pruža praktičan okvir za objektivno i transparentno vrednovanje radnih mjesta. Vrednovanje se temelji na četiri ključna i rodno neutralna kriterija – vještinama, odgovornosti, naporima i radnim uvjetima. Predstavljena su tri modela prilagođena malim, srednjim i velikim poduzetnicima, uz naglasak na važnost ažurnih opisa radnih mjesta i dosljedne primjene kriterija.
Tema se potom nastavila kroz panel-raspravu „Kako se pripremiti za poslovanje u novim uvjetima?“, koju je moderirao predsjednik Komore dr. sc. Saša Muminović. Keynote govornicima pridružili su se Ivana Mandić iz Crowe Hrvatska i Ivo Švrljuga iz Smartisa, koji su kroz svoje iskustvo na području umjetne inteligencije dali uvid u uvođenje AI alata u računovodstvo i reviziju, kao i u njihove prednosti i nedostatke.
U raspravi je naglašena važnost pravodobne prilagodbe regulatornim promjenama, ali i pojednostavljenja složenih administrativnih i poslovnih procesa. Govorilo se o važnosti jasnog definiranja osnovne plaće i objektivnih kriterija za kategorizaciju radnih mjesta, kao i o sve većoj ulozi digitalizacije i umjetne inteligencije u financijama, računovodstvu i reviziji. Istaknuto je da tehnologija može automatizirati rutinske procese, ubrzati pristup informacijama i omogućiti učinkovitije korištenje podataka. Istodobno, njezina uspješna primjena zahtijeva kvalitetno pripremljene podatke i educirane korisnike. Zaključeno je kako razvoj novih tehnologija ne umanjuje važnost ljudskog faktora – konačna odgovornost za poslovne odluke ostaje na čovjeku.
Poslovni doručak pružio je sudionicima vrijedan pregled nadolazećih promjena, praktične smjernice i alate za njihovu pravodobnu pripremu, ali i prostor za otvoreni dijalog, razmjenu iskustava i povezivanje poslovne zajednice.
Foto: Matej Grgić
