{"id":7112,"date":"2026-04-10T11:38:09","date_gmt":"2026-04-10T11:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/slo-cro.com\/?p=7112"},"modified":"2026-04-10T11:38:09","modified_gmt":"2026-04-10T11:38:09","slug":"v-zagrebu-je-potekala-konferenca-zaposlovanje-oseb-z-invalidnostjo-spodbude-praksa-in-resitve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slo-cro.com\/sl\/v-zagrebu-je-potekala-konferenca-zaposlovanje-oseb-z-invalidnostjo-spodbude-praksa-in-resitve\/","title":{"rendered":"V Zagrebu je potekala konferenca \u00bbZaposlovanje oseb z invalidnostjo: spodbude, praksa in re\u0161itve\u00ab"},"content":{"rendered":"

SLO CRO Gospodarska zbornica<\/strong> je v sodelovanju z Veleposlani\u0161tvom Republike Slovenije v Zagrebu<\/strong> ter v partnerstvu s Hrva\u0161kim zdru\u017eenjem delodajalcev<\/strong> in Zdru\u017eenjem najranljivej\u0161ih v usposabljanju (UNUO)<\/strong> organizirala konferenco z naslovom \u00bbZaposlovanje oseb z invalidnostjo: spodbude, praksa in re\u0161itve\u00ab<\/strong>.<\/p>\n

Konferenca je potekala v \u010detrtek, 9. aprila 2026, v hotelu Sheraton v Zagrebu, z namenom predstavitve konkretnih mo\u017enosti zaposlovanja oseb z invalidnostjo, izpostavitve primerov dobrih praks iz gospodarstva ter informiranja delodajalcev o razpolo\u017eljivih spodbudah in institucionalni podpori.<\/p>\n

Na za\u010detku konference je udele\u017eence nagovorila Liljana Figar Ferme<\/strong>, ekonomska svetovalka na Veleposlani\u0161tvu Republike Slovenije v Zagrebu, ki je spregovorila v imenu veleposlanika Ga\u0161perja Dov\u017eana<\/strong> \u2013 pobudnika tega dogodka, ki se konference \u017eal ni mogel osebno udele\u017eiti.<\/p>\n

Ekonomska svetovalka je poudarila, da je Veleposlani\u0161tvo Republike Slovenije v Zagrebu vklju\u010deno v ve\u010d podobnih projektov, ki podpirajo osebe z invalidnostjo, ter izpostavila tri primere. Veleposlani\u0161tvo \u017ee ve\u010d let organizira sprejem gospodarstvenikov v rezidenci veleposlanika, pri \u010demer pri pripravi gastronomskega dela sodelujejo osebe z invalidnostjo iz projekta Cupi\u2019s Spoon, v okviru katerega veleposlani\u0161tvo sodeluje z zdru\u017eenjem UNUO. Pobuda veleposlani\u0161tva je tudi taktilna izdaja knjige \u00bbMuca Copatarica\u00ab za slepe in slabovidne osebe. Omenila je tudi projekt \u00bbSlovenski zajtrk\u00ab, ki je bil \u017ee izveden na ve\u010d lokacijah, med drugim v varni hi\u0161i ter v Srednji \u0161oli \u2013 Centru za vzgojo in izobra\u017eevanje v Zagrebu.<\/p>\n

Poudarjen je bil pomen dolgoro\u010dnega in \u0161ir\u0161ega razmi\u0161ljanja o tej temi, pri \u010demer je bil izpostavljen cilj konference: spodbuditi razvoj zaposlovanja in vklju\u010devanja oseb z invalidnostjo v delovna okolja ter odpreti prostor za izmenjavo izku\u0161enj, idej in konkretnih re\u0161itev.<\/p>\n

Vedran Habel<\/strong>, predsednik Zdru\u017eenja najranljivej\u0161ih v usposabljanju (UNUO), je poudaril potrebo po ve\u010dji vidnosti oseb z invalidnostjo v resni\u010dnih delovnih situacijah, kar je tudi cilj pobude Cupi\u2019s Spoon, ki se izvaja na mednarodni ravni. Izpostavil je, da zdru\u017eenje izvaja tudi interaktivne izobra\u017eevalne delavnice, preko katerih \u2013 med drugim s pomo\u010djo gastronomije \u2013 pribli\u017eujejo izku\u0161njo dela oseb z invalidnostjo. Posebej je poudaril, da bodo nekateri varovanci zdru\u017eenja letos sodelovali tudi v ekipi Hrva\u0161ke nogometne zveze, kjer bodo pomagali pri pripravi obrokov za reprezentanco na svetovnem prvenstvu v ZDA.<\/p>\n

Pravobranilec za osebe z invalidnostjo Republike Hrva\u0161ke<\/strong> Darijo Juri\u0161i\u0107<\/strong> je dejal, da zavra\u010danje oseb z invalidnostjo zgolj zato, ker ne prepoznamo njihovih delovnih potencialov, ni le krivica do teh posameznikov, temve\u010d tudi izguba za trg dela in celotno dru\u017ebo.<\/p>\n

Po uvodnih nagovorih je predsednik SLO CRO Gospodarske zbornice dr. sc. Sa\u0161a Muminovi\u0107<\/strong>, hkrati \u010dlan uprave dru\u017ebe AquafilSLO in predsednik AquafilCRO, predstavil modele in prakse zaposlovanja oseb z invalidnostjo, ki jih izvajajo v podjetju. AquafilSLO zaposluje \u00a0ve\u010dje \u0161tevilo oseb z invalidnostjo, pri \u010demer je poudaril, da je zaposlovanje oseb z invalidnostjo la\u017eje, kot se morda zdi. Izpostavil je, da vklju\u010devanje oseb z invalidnostjo ne predstavlja ovire za poslovanje, temve\u010d prilo\u017enost za razvoj vklju\u010dujo\u010dega in trajnostnega delovnega okolja.<\/p>\n

Osrednji del programa je bila panelna razprava, posve\u010dena prakti\u010dnim vidikom zaposlovanja oseb z invalidnostjo.<\/p>\n

Zrinka \u0160poljari\u0107<\/strong> iz Uprave za trg dela in zaposlovanje<\/strong> je poudarila, da imajo delodajalci na voljo \u0161irok spekter spodbud za zaposlovanje oseb z invalidnostjo, vklju\u010dno s subvencijami pla\u010d, stro\u0161kov prevoza in zdravstvenega zavarovanja ter sredstvi za prilagoditev delovnega mesta. Kljub temu so sodelujo\u010di opozorili, da je med delodajalci in osebami z invalidnostjo \u0161e vedno premalo informacij.<\/p>\n

Poudarjeno je bilo tudi, da je zaposlovanje oseb z invalidnostjo ena od prioritet Vlade Republike Hrva\u0161ke, ki si je zadala cilj do leta 2028 zaposliti 6.000 oseb z invalidnostjo, za kar je preko ukrepov Hrva\u0161kega zavoda za zaposlovanje zagotovljenih 125 milijonov evrov.<\/p>\n

Natalija Vi\u010devi\u0107<\/strong> iz Zavoda za izvedenstvo, poklicno rehabilitacijo in zaposlovanje oseb z invalidnostjo<\/strong> je pojasnila proces od ocene delovne sposobnosti do zaposlitve, pri \u010demer imajo pomembno vlogo centri za poklicno rehabilitacijo v Zagrebu, Reki, Osijeku in Splitu. Izpostavila je, da se najve\u010d oseb z invalidnostjo zaposluje na pomo\u017enih delih, deloma zaradi narave okvar, deloma pa zaradi ravni izobrazbe.<\/p>\n

Predstavljen je bil tudi eden najuspe\u0161nej\u0161ih modelov zaposlovanja \u2013 programi delovnega usposabljanja na konkretnem delovnem mestu. Po zaklju\u010dku usposabljanja se veliko delodajalcev odlo\u010di za zaposlitev praktikantov, ob tem pa \u00a0pridobijo tudi dodatne subvencije.<\/p>\n

Ivan Mi\u0161eti\u0107<\/strong>, glavni tajnik Atlantic Grupe in predsednik Sveta \u010dlanov Hrva\u0161kega zdru\u017eenja delodajalcev<\/strong>, je predstavil pogled delodajalcev ter poudaril, da obstajajo dolo\u010dene ovire, kot so izmensko delo ali fizi\u010dno zahtevna delovna mesta. Zato je zaposlovanje oseb z invalidnostjo pogosto la\u017eje v sektorjih, kot so IT, marketing ali kadrovske slu\u017ebe. V Atlantic Grupi, ki zaposluje ve\u010d kot 6.000 ljudi, je ve\u010dina delovnih mest vezanih na industrijsko proizvodnjo, kar predstavlja dodaten izziv, zato je poudarek na zaposlovanju v omenjenih podro\u010djih. Kot primer dobre prakse pa je navedel zaposlovanje \u0161tudentov z invalidnostjo, saj se na ta na\u010din delovno okolje z njimi seznani \u017ee pred njihovim vstopom na trg dela, kar zmanj\u0161uje predsodke in stigmo.<\/p>\n

Vedran Habel<\/strong> je predstavil delo zdru\u017eenja in pobudo Cupi\u2019s Spoon<\/strong> ter poudaril pomen priprave oseb z invalidnostjo na trg dela, pa tudi priprave delovnega okolja, v katerega prihajajo. Delodajalci so obi\u010dajno seznanjeni s potrebami, pomembno pa je izobraziti tudi ostale zaposlene in normalizirati delo v vklju\u010dujo\u010dem okolju je dejal Habel.<\/p>\n

Darijo Juri\u0161i\u0107<\/strong> je poudaril, da so osebe z invalidnostjo pogosto zelo motivirani delavci. Izpostavil je, da ni vsak primeren za vsako delovno mesto in da je klju\u010dno prepoznati ter izkoristiti preostale delovne sposobnosti. Kot primer je navedel delo od doma, ki je bilo \u0161e nedavno redkost, danes pa je obi\u010dajna praksa, ki dodatno odpira mo\u017enosti zaposlovanja oseb z invalidnostjo.<\/p>\n

Ob koncu razprave je Ivan Mi\u0161eti\u0107 dodatno poudaril pomen izobra\u017eevalnega sistema, ki bi moral \u017ee od za\u010detka opozarjati na pomen vklju\u010devanja oseb z invalidnostjo, zlasti pri razumevanju njihovih potreb in primernem odnosu do njih.<\/p>\n

Panelu se je na koncu pridru\u017eil tudi Luka Livaja<\/strong>, ki je svoje usposabljanje opravil ob podpori UNUO, danes pa je zaposlen kot pomo\u010dnik v stre\u017ebi, v podjetju Infobip. Osebam z invalidnostjo je sporo\u010dil, da naj jih ne bo strah narediti prvega koraka delodajalcem pa, da je osebam z invalidnostjo najpomembneje dati prilo\u017enost.<\/p>\n

Po konferenci je sledila pogostitev, pri pripravi katere so sodeloval tudi \u00a0kuharski pomo\u010dniki, osebe z invalidnostjo, s \u010dimer je bil dodatno poudarjen pomen njihove aktivne vklju\u010denosti v dru\u017ebeno in gospodarsko \u017eivljenje.<\/p>\n

Konferenco je moderirala Ivana \u0160undov<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Foto: Matej Grgi\u0107<\/em><\/p>\n