{"id":8342,"date":"2026-10-02T07:45:27","date_gmt":"2026-10-02T07:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/slo-cro.com\/?p=8342"},"modified":"2026-10-02T09:05:11","modified_gmt":"2026-10-02T09:05:11","slug":"poslovni-zajtrk-o-davcnih-in-regulativnih-novostih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slo-cro.com\/sl\/poslovni-zajtrk-o-davcnih-in-regulativnih-novostih\/","title":{"rendered":"Poslovni zajtrk o dav\u010dnih in regulativnih novostih"},"content":{"rendered":"

V SLO CRO Gospodarska zbornici<\/strong> smo 1. oktobra v hotelu Sheraton v Zagrebu organizirali poslovni zajtrk \u00bbNa pragu novih sprememb \u2013 Kako se pripraviti na dav\u010dne in regulativne novosti?\u00ab<\/strong>. V sodelovanju s strokovnima partnerjema, Kopun Grupom<\/strong> in Crowe Hrva\u0161ka<\/strong>, smo udele\u017eencem predstavili pregled najpomembnej\u0161ih dav\u010dnih in regulativnih novosti ter konkretne smernice za pravo\u010dasno pripravo poslovanja na leto 2027.<\/p>\n

Dav\u010dne reforme, nova evropska zakonodaja, zahteve na podro\u010dju preglednosti pla\u010d in pospe\u0161ena digitalizacija finan\u010dnih procesov pomembno spreminjajo poslovno okolje. Hkrati prina\u0161ajo prilo\u017enosti za u\u010dinkovitej\u0161e procese, bolj\u0161o organizacijo in uporabo novih tehnologij. Namen poslovnega zajtrka je bil ponuditi prakti\u010den pregled aktualnih sprememb ter prostor za izmenjavo znanja in izku\u0161enj med predstavniki poslovne skupnosti.<\/p>\n

Udele\u017eence je uvodoma pozdravil predsednik SLO CRO Gospodarske zbornice dr. Sa\u0161a Muminovi\u0107<\/strong>, nato pa je dr. Dubravka Kopun<\/strong> iz skupine Kopun Grupa predstavila najpomembnej\u0161e dav\u010dne novosti. V ospredju so bile spremembe Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb, spremembe pri obdav\u010ditvi pav\u0161alnih obrtnikov, obdav\u010ditev nastanitvenih zmogljivosti za turizem, dohodnina od prejemkov iz naslova pokojnin ter Zakon o hrva\u0161kem nalo\u017ebenem ra\u010dunu.<\/p>\n

Posebej je bila izpostavljena obdav\u010ditev pove\u010dane profitne mar\u017ee za dolo\u010dene srednje in velike podjetnike, ki najmanj 50 % prihodkov ustvarijo na Hrva\u0161kem, ter spremembe za pav\u0161alne obrtnike z letnimi prejemki nad 40.000 evrov. Predstavljena je bila tudi odprava dohodnine na prejemke iz naslova pokojnin ter mo\u017enosti, ki jih prina\u0161a hrva\u0161ki nalo\u017ebeni ra\u010dun pri spodbujanju dolgoro\u010dnega vlaganja. V zaklju\u010dku je bila predstavljena \u0161tudija Evropske komisije o obdav\u010ditvi premo\u017eenja in kapitala.<\/p>\n

Sledilo je predavanje Dubravke Lackovi\u0107 Smole<\/strong> iz Crowe Hrva\u0161ka, ki je predstavila klju\u010dne vidike nove direktive EU o preglednosti pla\u010d. V ospredju so bile novosti, usmerjene v krepitev na\u010dela enakega pla\u010dila za enako delo oziroma delo enake vrednosti.<\/p>\n

Nova pravila prina\u0161ajo ve\u010djo preglednost pri zaposlovanju in v \u010dasu delovnega razmerja, vklju\u010dno s pravico zaposlenih do informacij o pla\u010dah ter potrebo po spremljanju in utemeljevanju neupravi\u010denih razlik. Delodajalcem je priporo\u010deno da se pravo\u010dasno pripravijo s pregledom notranjih aktov in sistemizacije, razvrstitvijo delovnih mest ter analizo obstoje\u010dih razlik v pla\u010dah.<\/p>\n

V povezavi s to temo je Josipa Kli\u0161anin<\/strong> iz Ministrstva za delo, pokojninski sistem, dru\u017eino in socialno politiko Republike Hrva\u0161ke<\/strong>\u00a0predstavila \u00bbMetodologijo za vrednotenje delovnih mest\u00ab<\/strong> pripadajo\u010dega digitalnega orodja Ministrstva za delo RH. Josipa Kli\u0161anin je predstavila metodologijo, ki delodajalcem ponuja prakti\u010den okvir za objektivno in pregledno vrednotenje delovnih mest. Vrednotenje temelji na \u0161tirih klju\u010dnih in spolno nevtralnih merilih \u2013 ve\u0161\u010dinah, odgovornosti, naporih ter delovnih pogojih. Predstavljeni so bili trije modeli, prilagojeni malim, srednjim in velikim podjetjem, pri \u010demer je bil poudarek na pomenu a\u017eurnih opisov delovnih mest in dosledni uporabi meril.<\/p>\n

Dogodek se je zaklju\u010dil s panelno razpravo \u00bbKako se pripraviti na poslovanje v novih razmerah?\u00ab<\/strong>, ki ga je moderiral predsednik Zbornice dr. Sa\u0161a Muminovi\u0107. Predavateljema sta se pridru\u017eila Ivana Mandi\u0107 iz dru\u017ebe Crowe Hrva\u0161ka<\/strong> in Ivo \u0160vrljuga iz dru\u017ebe Smartis<\/strong>, ki sta na podlagi svojih izku\u0161enj s podro\u010dja umetne inteligence osvetlila uvajanje orodij umetne inteligence v ra\u010dunovodstvo in revizijo ter njihove prednosti in slabosti.<\/p>\n

V razpravi je bil poudarjen pomen pravo\u010dasnega prilagajanja regulativnim spremembam, pa tudi poenostavljanja kompleksnih administrativnih in poslovnih procesov. Govorili so o pomenu jasne opredelitve osnovne pla\u010de in objektivnih meril za razvr\u0161\u010danje delovnih mest ter o vse pomembnej\u0161i vlogi digitalizacije in umetne inteligence na podro\u010dju financ, ra\u010dunovodstva in revizije.<\/p>\n

Izpostavljeno je bilo, da lahko tehnologija avtomatizira rutinske procese, pospe\u0161i dostop do informacij in omogo\u010di u\u010dinkovitej\u0161o uporabo podatkov. Hkrati je njena uspe\u0161na uporaba odvisna od kakovostno pripravljenih podatkov in ustrezno usposobljenih uporabnikov. Sklenjeno je bilo, da razvoj novih tehnologij ne zmanj\u0161uje pomena \u010dlove\u0161kega dejavnika \u2013 kon\u010dna odgovornost za poslovne odlo\u010ditve ostaja na \u010dloveku.<\/p>\n

Poslovni zajtrk je udele\u017eencem ponudil dragocen pregled prihajajo\u010dih sprememb, prakti\u010dne smernice in orodja za pravo\u010dasno pripravo nanje ter prostor za odprt dialog, izmenjavo izku\u0161enj in povezovanje poslovne skupnosti.<\/p>\n

 <\/p>\n

Foto: Matej Grgi\u0107<\/em><\/p>\n